Ministeri Heidi Hautala teetti pimeitä hommia

[Topi Falkenberg]

Mun lisääntymisaika on jo ohi vahvasti, mutta en pidä kovinkaan fiksuna sitä ajatusmaailmaa, ettei nuorta naista voi palkata "koska se kumminkin poikii ja sit tulee kalliiksi ja pitää hankkia sijainen ja se maksaa taas enemmän meille.... "

Tutkija on Hannan kanssa samaa mieltä: synnytysikäinen nainen on työnantajalle kuviteltua halvempi  . Olisiko Heidi Hautalankin arvostelun kohdalla vaan kysymys stereotypiasta? 
http://www.iltalehti.fi/perhe/2011013013097436_pr.shtml

Myytti synnytysikäisen naisen kalleudesta elää silti sitkeästi. Asiantuntijan mukaan lapsen syntymä ja hoito maksavat työnantajalle vähemmän kuin koulutuskulut.

[Kalle Rantanen]

Minä taas olen sitä mieltä että pätevin menee sopivimman edelle.

Mitä hyötyä on pätevästä henkilöstä jos hän ei ole tehtävään sopiva?

[Jukka Siirilä]

Mitä hyötyä on pätevästä henkilöstä jos hän ei ole tehtävään sopiva?

Ennekuin tästä ruvetaan väittelemään, pitäisi määritellä mitä tarkoittaa "sopiva" ja miten se eroaa pätevästä.

[Hanna Räihä]

Väite: Pätevä ratkaistaan paperien perusteella, sopiva henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella.

Keskustelua.

[Joona Väisänen]

Väite: Pätevä ratkaistaan paperien perusteella, sopiva henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella.

Keskustelua.

Tasa-arvoisesti siis nainen on sopivampi

[Hanna Räihä]

ei välttämättä. Olen lukuisasti törmännyt esimerkiksi sellaiseen ilmiöön, että jollain naisilla ei ole alkeellistakaan käsitystä hyvistä asiakaspalvelutaidoista, mutta jotkut miehet hallitsevat sen lajin käsittämättömän hyvin. SIlloin esimerkiksis samalla viivalla paperien osalta olevista mies on sopivampi. Toimii myös tosinkinpäin

[Pekka Holopainen]

Tarvitseeko EU:sta erota? Eikö ero eurosta riitä?

Tarkemmin ajateltuna EU:sta ei tarvitse erota. Se hajoaa joka tapauksessa jahka se käy Saksallekin ylivoimaiseksi rasitteeksi.

[Pekka Holopainen]

ei välttämättä. Olen lukuisasti törmännyt esimerkiksi sellaiseen ilmiöön, että jollain naisilla ei ole alkeellistakaan käsitystä hyvistä asiakaspalvelutaidoista, mutta jotkut miehet hallitsevat sen lajin käsittämättömän hyvin. SIlloin esimerkiksis samalla viivalla paperien osalta olevista mies on sopivampi. Toimii myös tosinkinpäin

Opettajista (peruskoulu/lukio) karkeasti kolme neljäsosaa on naisia. En usko alkuunkaan, että työhön hakemisvaiheessa harjoitettaisiin minkäänlaista diskriminointia sukupuolen suhteen suuntaan tai toiseen. Nykyään (tarpeeksi päteviä) miehiä vain ei hakeudu tarpeeksi opettajan huonosti palkattuun (koulutukseen verrattuna), mutta toisaalta (ajoittain) v**tumaiseen työhön. Toisaalta opettajan työ on niitä harvoja, joissa naisen euro on myös miehen euro (siksihän se palkka pieni lieneekin). Se kannustanee myös naisia hakeutumaan alalle, koska tasa-arvo vallitsee kaikessa.

Pekka

sitä työtä 37,5 vuotta tehnyt ja eläkkeelle asti hengissä selvinnyt.

[Ari Simonen]

Väite: Pätevä ratkaistaan paperien perusteella, sopiva henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella.

Keskustelua.

Pätevällä on tehtävään paras koulutus ja työkokemus, sopiva kuuluu Räyskälän mafiaan ja lupaa pitää" meidän puolia".

[Hanna Räihä]

just joo, tässähän oli ihan juuri kans kyse Räyskälästä.

p.s. Hyvin muokattu tekstiä. Parashan se olis, jos ne olis samassa paketissa, vai miten se meni?

[Joona Väisänen]

Viitaten aikaisempaan keskusteluun "tasa-arvosta"

http://www.verkkouutiset.fi/politiikka/palola_porssiyhtiot_sukupuolikiintio-16992

Tasa-arvon nimissä sukupuoli ennen pätevyyttä.

[Ari Simonen]

Tasa-arvon nimissä sukupuoli ennen pätevyyttä.

Sitten kannattaa valita se tyhmin bimbo-blondi.